Initiativbewerbung
Teilzeit/Vollzeit
ab sofort
Du bist selbst verantwortlich für deine Aufgaben
Verantwortung für Projekt heißt bei uns: Du stehst für das Projektergebnis ein, du denkst und handelst proaktiv im Sinne des Kunden, du nimmst gerne Herausforderungen an, du triffst Entscheidungen und trägst die Konsequenzen.
Du spürst deinen Einfluss auf den Unternehmenserfolg
Deine Arbeit ist bei uns maßgeblich für den Unternehmenserfolg relevant. Daher richtest du die Weiterentwicklung unserer Produkte immer am Kundenfeedback aus, du denkst und handelst über deinen eigenen Verantwortungsbereich hinaus.
Du darfst und sollst eigene Ideen umsetzen
Stillstand ist gleichbedeutend mit Rückschritt. Daher sind neue Ideen bei uns keine Option, sondern Pflicht. Du bist aufgeschlossen für neue Kundenthemen und unterstützt deine Kollegen und Kolleginnen bei der Umsetzung von neuen Ideen.
Du entwickelst dich aktiv weiter
Du bist bereit, deine Komfortzone zu verlassen und übernimmst Themen, die auch außerhalb des eigenen Arbeitsfeldes liegen. Du erwirbst Wissen und Fähigkeiten von außerhalb des Unternehmens und bringst diese aktiv in deinem Arbeitsalltag ein.
Lernbereitschaft
Etwas hat nicht funktioniert? Du übernimmst Verantwortung, stehst für deine Fehler ein und lernst daraus, um beim nächsten Mal richtig durchzustarten.
Kultivierte Unzufriedenheit
Du bist zufrieden, aber du gibst dich nicht zufrieden. Für unsere Kundinnen und Kunden, für dein Team und für dich selbst gehst du die Extrameile und gibst alles.
Kritikfähigkeit
Das Feedback unserer Kundinnen und Kunden ist für dich ein Ansporn, noch besser zu werden. Du nimmst die Herausforderung an und weißt, dass du über dich hinauswachsen kannst.
Begeisterung
Neue Ideen sind bei uns keine Option, sondern Pflicht. Du bist aufgeschlossen für neue Kundenthemen und unterstützt dein Team bei der Umsetzung neuer Ideen.
Selbstverantwortung
Du triffst proaktiv Entscheidungen und trägst die Konsequenzen dafür.
Hoher Anspruch an deine Arbeit
Du bist bereit, die Extra-Meile für unsere Vision und unsere Kunden zu gehen.
Wunsch nach Weiterentwicklung
Du willst dich persönlich und fachlich weiterentwickeln.
Gegenseitige Unterstützung
Du bietest aktiv deine Kollegen und Kolleginnen Hilfe an.
Ergebnisorientierung
Du bist zielorientiert und arbeitest auf Ergebnisse der Kunden hin.
Feedbackkultur
Unser Unternehmen überzeugt durch Ideenreichtum und Innovation. Kunden-, Kollegen- und Partnerfeedback nutzen wir, um unsere Entwicklung voranzutreiben. Bei Konflikten und schwierigen Themen zeigen wir unseren Einsatz für eine anerkennende Kultur. Außerdem motivieren wir uns gegenseitig zu Bestleistungen!
Zusammenhalt
Als einzigartiges Team bringen wir alle unsere Fähigkeiten und Ideen zusammen. Jeder hat klar definierte Aufgaben, aber wir sind stets bereit uns gegenseitig beizustehen, um eine bestmögliche Leistung zu erbringen! Wir schätzen die Ergebnisse des Zusammenspiels aus "wir" und "ich" sowie den engen Austausch untereinander.
Fortschrittsmotivation
Wir haben bemerkenswerte Fortschritte gemacht und befinden uns auf dem richtigen Weg. Wenn wir uns in Intervallen unsere Erfolge anschauen, erhalten wir die Motivation, die wir brauchen, um unsere neuen Ziele und Herausforderungen zu meistern.